Senior Recruitment Consultant
Nationale Opera & Ballet, interieur
Senior Recruitment Consultant
Als Senior Recruitment Consultant bij DDJ& Recruitment zet ik mij in voor een diverse en inclusieve cultuursector. Ik werk aan vernieuwende aanpakken en objectief werven om de sector te veranderen. Bij DDJ& zien we recruitment als een vorm van corporate activisme en we streven naar een toekomstbestendige sector waarbij we veel aandacht besteden aan objectief werven en het sourcen van 'unusual suspects', topkandidaten die echt verschil kunnen maken.
Zie: portfolio DDJ&
Er valt nog veel te winnen op het gebied van professionalisering, behoud van personeel, bieden van perspectief en inclusief werven in de cultuursector en bij DDJ& zetten we echt de toon en daar maak ik graag onderdeel van uit. Naast het begeleiden van opdrachtgevers en kandidaten ben ik bij DDJ& ook verantwoordelijk voor de strategie.
Enkele succesvol afgeronde procedures
Bij deze procedures ben ik vanaf de intake met opdrachtgever tot de benoeming van de voorkeurskandidaat betrokken geweest.
Nationale Opera & Ballet: hoofd marketing, communicatie, verkoop (2022)
Theater Zuidplein: hoofd marketing (2022)
DutchCulture: directeur-bestuurder (2022)
Stichting Democratie en Media: twee toezichthouders (2023)
LKCA: directeur-bestuurder (2022)
Mediamatic: zakelijk directeur (2023)
Stroom Den Haag: zakelijk directeur (2023)
Museum van Bommel van Dam Venlo: algemeen directeur (2023)
Sinds 1 januari 2022 ben ik in loondienst bij DDJ&, gemiddeld zo’n 32 uur per week. Mijn recruitment werkzaamheden lopen dan ook via DDJ&. Wil je hier meer over weten, neem dan contact op met DDJ& of stuur mij een bericht.
